وظيفة مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية في الرياض
تتوفر حاليًا فرصة وظيفية مميزة في مدينة الرياض بمسمى مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية، وهي فرصة مناسبة لأصحاب الخبرة في إدارة الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات العامة، والراغبين في تطوير مسيرتهم المهنية ضمن بيئة عمل احترافية.
نبذة عن وظيفة مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية
يُعد مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية عنصرًا أساسيًا في أي منشأة، حيث يتولى الإشراف على سياسات الموارد البشرية، وإدارة عمليات التوظيف، وتنظيم شؤون الموظفين، إضافة إلى الإشراف على الجوانب الإدارية والعلاقات العامة، بما يضمن سير العمل بكفاءة وامتثال الأنظمة المعتمدة.
المهام والمسؤوليات الوظيفية
-
إدارة وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
-
الإشراف على عمليات التوظيف والاستقطاب واختيار الكفاءات المناسبة.
-
إدارة شؤون الموظفين ودورة حياتهم الوظيفية.
-
متابعة الأداء الوظيفي والمشاركة في تطوير الموارد البشرية.
-
الإشراف على الشؤون الإدارية وتنظيم العمليات الداخلية.
-
إدارة العلاقات العامة والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
-
إعداد التقارير الدورية ورفعها للإدارة العليا.
المؤهلات والمتطلبات
-
خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في مجال الموارد البشرية.
-
إلمام كامل بعمليات التوظيف وإدارة الموارد البشرية.
-
معرفة جيدة بأنظمة العمل والإجراءات الإدارية.
-
خبرة في العلاقات العامة والتواصل المؤسسي.
-
مهارات قيادية وتنظيمية عالية.
-
القدرة على اتخاذ القرارات والعمل تحت الضغط.
مقر العمل
-
الرياض
الراتب والمزايا
-
نطاق الراتب: من 10,000 إلى 12,000 ريال سعودي شهريًا
-
بيئة عمل احترافية
-
فرصة للنمو والتطوير المهني
طريقة التقديم على الوظيفة
على الراغبين في التقديم ممن تنطبق عليهم الشروط، إرسال السيرة الذاتية مع كتابة مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية في عنوان البريد الإلكتروني إلى: