فرصة وظيفية — مدير موارد بشرية (قطاع صحي) — الرياض
تعلن منشأة صحية في مدينة الرياض عن رغبتها بتعيين مدير موارد بشرية ذو خبرة في القطاع الصحي لإدارة منظومة الموارد البشرية وضمان الامتثال لأنظمة وزارة الصحة واللوائح ذات العلاقة.
المسمى الوظيفي
- مدير موارد بشرية (قطاع صحي)
الموقع
- الرياض
المسؤوليات الرئيسية
- إعداد وإدارة سلم الرواتب والمزايا بما يتوافق مع سياسة المنشأة والأنظمة الوطنية.
- تصميم وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية والقرارات الإدارية ذات الصلة.
- تنظيم عمليات التوظيف، الأداء، التدريب، وإجراءات إنهاء الخدمة مع ضمان توثيقها.
- ضمان التزام المنشأة بلوائح وأنظمة وزارة الصحة والعمل على تطبيقها داخلياً.
- متابعة وتحديث السياسات بما يتوافق مع التعديلات التنظيمية وتطبيق أفضل ممارسات الحوكمة والامتثال.
- إدارة علاقات الموظفين، معالجة الشكاوى والنزاعات، وتطبيق إجراءات تأديبية عادلة عند الحاجة.
- الإشراف على سجلات الموظفين، عقود العمل، جداول الدوام والإجازات، وتقارير الموارد البشرية الدورية.
- التنسيق مع الإدارات الأخرى لدعم احتياجات القوى البشرية وتخطيط التعاقب الوظيفي وتطوير الكفاءات.
المتطلبات والشروط
- خبرة سابقة مثبتة في إدارة الموارد البشرية داخل منشأة أو مؤسّسة في القطاع الصحي (يشترط).
- معرفة محدثة بأنظمة ولوائح وزارة الصحة والجهات التنظيمية الأخرى ذات الصلة.
- خبرة في إعداد وإدارة سلم الرواتب والمزايا، وأنظمة التعويضات والحوافز.
- إلمام بإجراءات التوظيف، تقويم الأداء، خطط التدريب، وإدارة المواهب.
- مهارات قيادية وتنظيمية قوية مع قدرة على التعامل مع ضغوط العمل.
- مهارات تواصل مكتوبة وشفهية ممتازة بالعربية، وإجادة اللغة الإنجليزية ميزة إضافية.
- إتقان استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية وبرامج الأوفيس وقواعد بيانات الموظفين.
- مؤهل علمي مناسب في الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة، مع شهادات مهنية مفيدة (مثل CIPD أو SHRM) إن وُجدت.
المزايا (تُحدد من قبل الجهة المعلنة)
- راتب ومزايا تنافسية تتناسب مع الخبرة.
- بيئة عمل قطاع صحي مع فرص لتطوير مهني.
- حزم تدريبية وفرص للتطوير القيادي حسب سياسة المنشأة.
كيفية التقديم
- إرسال السيرة الذاتية (CV) مع ملخص خبراتك في القطاع الصحي والتركيز على إنجازاتك في إدارة الموارد البشرية إلى: h.alqumeishi@gmail.com
- يُفضّل أن يتضمن البريد عنوان الرسالة: “تقديم: مدير موارد بشرية — قطاع صحي — الرياض — [اسمك]”.
- إرفاق نسخ من شهادات الخبرة أو أي شهادات مهنية ذات صلة إن وُجدت.
نصائح لتعزيز فرص القبول
- ركّز في سيرتك الذاتية على خبراتك العملية في المنشآت الصحية، أمثلة على تصميم سلم الرواتب أو مشاريع تحسين الموارد البشرية التي نفّذتها.
- اذكر أمثلة كمية عند الإمكان (مثل: نسبة خفض دوران الموظفين، أتمتة عمليات الرواتب، تنفيذ برامج تدريبية أثّرت على أداء الفرق).
- أبرز معرفتك بالتشريعات الصحية وكيف طبّقتها لتقليل المخاطر والامتثال.
- حضّر رسالة تقديم قصيرة توضح دوافعك للانتقال لهذه الوظيفة ورؤيتك لتطوير الموارد البشرية داخل منشأة صحية.