شركة رائدة في قطاع المبيعات تعلن عن فرصة وظيفية: أخصائي توظيف — الرياض (الملقا)
تعلن شركة رائدة في قطاع المبيعات عن حاجتها لتوظيف أخصائي توظيف موهوب وشاب للانضمام إلى فريق الموارد البشرية في الرياض (الملقا). إذا كنت تبحث عن فرصة عملية حقيقية في بيئة ديناميكية وتتمتع بخبرة في التوظيف ومهارات تواصل قوية، فهذه فرصتك للمساهمة في بناء فريق عمل متميز ودعم نمو الشركة.
لماذا هذه الوظيفة مهمة؟
أخصائي التوظيف هو البوابة الأولى لأي مؤسسة لضم المواهب المناسبة. دوره أساسي في ضمان أن العمليات تستهدف الكفاءات المناسبة بسرعة وفاعلية، مما يقلل وقت شغور الوظائف ويزيد من جودة التوظيف وبالتالي يدعم أداء الشركة ونتائجها المالية.
متطلبات وشروط التقديم
- المتقدمون: شباب فقط.
- التوفر للانضمام الفوري — أفضلية للمرشحين القادرين على الالتحاق فوراً.
- خبرة سابقة في التوظيف (يفضل في شركات مبيعات أو شركات خدمات).
- مهارات تواصل عالية شفهياً وكتابياً.
- الجدية والالتزام والقدرة على العمل تحت الضغط.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
- إدارة دورة التوظيف الكاملة: من جمع الاحتياجات الوظيفية وحتى إصدار عروض العمل وتعيين المرشحين.
- استقطاب مرشحين مؤهلين عبر قنوات متعددة: إعلانات الوظائف، منصات التوظيف، وسائل التواصل الاجتماعي، قواعد بيانات المرشحين، والشركات المتعاونة.
- فرز السير الذاتية وتنسيق وإجراء المقابلات الأولية والفنية بالتعاون مع مديري الأقسام.
- متابعة إجراءات التعيين: التحقق من المراجع، إعداد عروض العمل والتنسيق مع قسم الموارد البشرية لإتمام الإجراءات الإدارية.
- التنسيق مع الإدارات المختلفة لفهم الاحتياجات الوظيفية وتحديد متطلبات المنشور الوظيفي.
- إعداد تقارير دورية عن مؤشرات التوظيف: زمن شغور الوظيفة، نسبة القبول، مصادر التوظيف الأكثر فاعلية.
- المساهمة في تحسين تجربة المرشح ورفع مستوى العلامة التجارية لصاحب العمل (Employer Branding).
مهارات مطلوبة لجذب الأنسب
- مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات سريعة مع المرشحين والمديرين.
- خبرة عملية في استخدام منصات التوظيف وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) أو برامج إدارة الموارد البشرية.
- دقة في الفرز والاختيار وقدرة على اتخاذ قرارات سريعة وموضوعية.
- قدرة على العمل تحت ضغط ومراعاة الأولويات المتغيرة.
- مرونة في ساعات العمل عند الحاجة لمقابلات خارج أوقات العمل الرسمية.
فوائد العمل
- الانضمام إلى شركة رائدة مع بيئة عمل ديناميكية.
- فرص تعلم وتطوير مهني في قطاع المبيعات.
- إمكانية النمو الوظيفي ضمن فريق الموارد البشرية.
(ملاحظة: تفاصيل الراتب والمزايا تُحدد عند المقابلة أو حسب سياسات الشركة)
كيفية التقديم للمهتمين يرجى التقديم عبر النموذج الإلكتروني:
نصائح عند التقديم (لرفع فرص القبول)
- قدم سيرة ذاتية محدثة تبرز خبراتك في التوظيف والأرقام: عدد الوظائف التي أتممت شغلها، معدل زمن الشغور، مصادر التوظيف الفعالة.
- اكتب رسالة قصيرة توضح جاهزيتك للانضمام الفوري وأبرز إنجازاتك في التوظيف.
- جهّز أمثلة لحالات قمت فيها بالعثور على مرشح صعب أو تقليل وقت شغور وظيفة.
- تأكد من تحديث حساباتك على المنصات المهنية مثل LinkedIn وتضمينها في الطلب إن وُجدت.